La Jefatura de Transparencia de la Gobernación de Chuquisaca concluyó y remitió al despacho del gobernador el informe final de auditoría respecto a denuncias de presunto nepotismo e incompatibilidad funcionaria al interior del Servicio Departamental de Salud (Sedes), proceso que involucra a cerca de 200 personas contratadas en el sistema público sanitario departamental.
El responsable de Transparencia institucional, Omar Aguilar, explicó que el documento recomienda derivar antecedentes a las autoridades sumariantes del Sedes para que inicien procesos administrativos sancionatorios bajo la Ley Safco, determinando si corresponde la suspensión temporal, descuentos salariales o la destitución definitiva de quienes vulneraron las normas de contratación pública.
La pesquisa abarcó designaciones efectuadas desde 1978 hasta gestiones recientes, evidenciando casos en los que hermanos e incluso cónyuges fueron contratados de forma simultánea en hospitales y postas de salud. Del universo investigado, se constató que al menos una decena de trabajadores ya concluyó sus vínculos laborales con la entidad, mientras que el resto continúa ejerciendo funciones activas en distintos centros médicos.
Aguilar reveló de manera paralela que la unidad a su cargo formalizó dos denuncias penales ante el Ministerio Público contra exdirectores de entidades desconcentradas. El primer proceso apunta al exdirector del Servicio Departamental de Deportes (Sedede), Fernán Celaes, investigado por presunto beneficio en razón del cargo al contratar a un asesor jurídico que actuó simultáneamente como redactor, revisor y beneficiario de su propio contrato laboral.
La segunda causa penal involucra a una funcionaria del Sedes acusada de haber ejercido cargos jerárquicos durante casi una década sin contar con el perfil profesional ni la titulación requerida por los manuales de funciones. Ambos procesos fueron admitidos por la Fiscalía Departamental, instancia que determinará las responsabilidades civiles y penales pertinentes.
Redacción Central
